Gemeinsam zum Erfolg!Seit es Menschen gibt, gehört Zusammenarbeit zu den Selbstverständlichkeiten des täglichen Lebens.
Auch Organisationen und Unternehmen können ihre Ziele nur erreichen, wenn die MitarbeiterInnen ihre Anstrengungen und Beiträge koordinieren. Ein Instrument zur Koordination individueller Leistungen ist die Bildung von Arbeitsgruppen oder Teams.
Bei der Teamentwicklung werden verschiedene Maßnahmen ergriffen, um die Fähigkeiten des gesamten Teams zu verbessern bzw. zu erhöhen. Es können Workshops von einigen Stunden sein oder mehrtägige Seminare.
Das übergeordnete und grundsätzliche Ziel eines Teamentwicklungsprozesses besteht darin,
- sowohl die Leistungsfähigkeit und die Effizienz des Teams zu entfalten,
- als auch zu einer gesteigerten Qualität des Zusammenarbeitens im Team beizutragen.
Entscheidend für den Erfolg eines Teamentwicklungsseminars ist somit die individuelle Festlegung der Ziele und die speziell abgestimmte Durchführung.
Bei einem Auftragsgespräch klären wir Ihre speziellen Anliegen.
Ziele in der Teamentwicklung:
Unternehmens-, organisatorische und aufgabenbezogene Ebene
- Klare Ziel- und Strategieplanung oder/und klare Vorgaben des Gruppenleiters:
Sind alle Teammitglieder auf ein gleiches Ziel hin orientiert und haben sie diese verinnerlicht?
- Klärung von Aufgaben Rollen- und Funktionsverteilungen:
Ist das Team optimal besetzt?
Wer hat welche Aufgaben, Rechte und Pflichten?
- Optimierung von Strukturen und Arbeitsabläufen:
Welche Bedingungen brauchen wir für einen guten Arbeitsablauf?
- Klärung von Schnittstellenzusammenarbeit:
Wie gestalten wir uns unseren Informationsaustausch und unsere persönliche Zusammenarbeit?
Psycho-, soziale und emotionale Ebene
- Stärkung der gemeinsamen Identität und des „Wir-Gefühls“
- Verbesserung der Kommunikation
- Toleranz gegenüber anderen
dessen Fähigkeiten nützen
- Konfliktsituationen lösen lernen, geklärte Beziehungen erreichen
- Erreichung eines guten Arbeitsklimas als Motivationsquelle
- Stärkung des gegenseitigen Vertrauens
- Einüben von Gesprächskulturen und Umgangsformen – „Feedbackkultur“
- Stärkung der Eigenverantwortlichkeit
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Trainer:
Mag. Markus Göschlberger: Kommunikationstrainer für Persönlichkeits- und Teamentwicklung, Outdoortrainer, Psychotherapeut i.A.
Termin:
nach Vereinbarung
Kosten:
Tagesworkshop € 1.690,- exkl. MWSt.
2-Tagesseminar € 2.980,- exkl. MWSt.
Ort:
im Seminar- und Bildungshaus Villa Rosental in Laakirchen
Gerne komme ich aber auch zu Ihnen!
Anfrage:
Tel: 07613/45000
E-Mail: office@instituthuemer.at
Gerne stellen wir das Programm, abgestimmt auf die Anforderungen Ihres Betriebes, individuell zusammen!
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