Theorie und praktische Anwendung in der Beratung
Die Arbeit mit dem Systembrett (häufig auch Familienbrett genannt) eignet sich sehr gut zur Aufstellungsarbeit, wenn keine Personen dafür zur Verfügung stehen. Mit Hilfe der Figuren auf dem Brett kann ein Dialog über das momentane Familien-, Firmen- oder Beziehungssystem geführt werden. Es können Muster und „verborgene“ Konflikte bildlich dargestellt und sichtbar gemacht werden.

Durch das „Be-greifen“ des Systems und seiner Funktionsweise ist es im nächsten Schritt dem Klienten möglich über die belastende Situation zu sprechen. Dadurch, dass die Figuren auf dem Systembrett in bestimmter Verbindung zu einander stehen, kann durch gezielte Fragetechnik eine Klärung der Situation für die Klienten herbeigeführt und der Schritt für eine gute Lösung angeregt werden. Diese neuen Sichtweisen führen zu mehr Handlungsspielraum und eröffnen neue Perspektiven.

1. Tag:

• Grundverständnis von Coachingprozessen mit dem System- oder Sandbrett
• Wirkungsweise von Systemen im Körper, in Familien und in Organisationen
• Ursachen für Belastungen, Störungen und Konflikten
• Prozessgestaltung mit verschiedenen Fragetechniken
• Vorstellung von drei Aufstellungsarten
• Wirkungsweise und Grenzen in der systemischen Aufstellungsarbeit

2. Tag:

• Umgang mit Gefühlen und inneren Anteilen
• Finden der eigenen Gefühle und Stärken
• Vorstellung der Arbeit an Hand von Fallbeispielen
• Vorbereitung auf eine eigene Aufstellung
• Aufstellungsarbeit üben (Fehlermachen ausdrücklich erwünscht!)
• Reflexion des Erlebten
• Anpassung an die persönlichen Fähigkeiten

Praxistag:

• zweite Übungssequenz mit Unterstützung des Trainers
• Entdeckung neuer Ressourcen mit Hilfe der Figuren
• Gefahren und Grenzen der Aufstellungsarbeit
• Entwicklung verschiedener Lösungen auf Grund des aufgestellten Bildes
• Möglichkeiten der Erarbeitung von griffigen Zielsätzen für die Zeit danach